Pokud si zaměstnanec vysloveně neoznačí příslušné složky jako soukromé, může zaměstnavatel prohledat i jeho soukromá data ve služebním počítači. Verdikt Evropského soudu pro lidská práva ve Štrasburku tak uzavřel spor mezi francouzskou železniční společností SNFC a jejím zaměstnancem ...
více zde
Žádné komentáře:
Okomentovat